健全な財務体質を維持しながら、成長・育成事業への投資と、
積極的な株主還元を実施し、ROE(自己資本利益率)の向上を目指す。 ●成長投資 成長事業と育成事業に対して、優先的に資源を投下する。
●株主還元 配当と自己株式取得を合わせ、株主還元性向50%以上(*1)を実施する。
(*1) 株主還元性向 =(配当総額 + 自己株式取得額)/ みなし連結当期純利益(*2) ≧ 50%
(*2) みなし連結当期純利益 =(連結経常利益 - 受取利息・配当金 + 支払利息)×(1 - 法定実効税率)
TaKaRaグループは、2011年4月より、10ヵ年の長期経営ビジョン「TaKaRaグループ・ビジョン2020」の実現に向けて、新たなスタートを切りました。「TaKaRaグループ中期経営計画2013」は、この長期経営ビジョンの実現に向けた実行計画の第1ステップとして策定したものです。
TaKaRaグループ中期経営計画2013に関する情報が掲載されているコンテンツです。
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開示文書(2011年4月27日)